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Cuando la información vive en cabezas, correos o documentos dispersos, se pierde valor, tiempo y autonomía. En NOVAMAGNA diseñamos plataformas de gestión del conocimiento que centralizan procesos, buenas prácticas y respuestas clave en un solo entorno, accesible y actualizado. Para que el conocimiento deje de depender de personas concretas y se convierta en parte del sistema.
En muchas empresas, la información crítica está fragmentada: en correos, carpetas, conversaciones o la cabeza de una persona concreta. Cuando alguien se va, cambia de puesto o simplemente no está disponible, se detienen decisiones, se repiten errores y se pierde tiempo.
En NOVAMAGNA diseñamos plataformas de conocimiento interno que documentan procesos, concentran respuestas clave y garantizan que lo que hoy sabes siga disponible mañana. Para que el conocimiento deje de ser una casualidad y se convierta en parte de la estructura.
conocimiento operativo no está documentado formalmente
tiempo de los empleados se gasta buscando información o repitiendo tareas ya resueltas.
errores internos se produce por falta de acceso a información clara en el momento adecuado.
Analizamos cómo fluye el conocimiento en tu empresa: dónde se guarda, quién lo tiene, cómo se comparte y qué vacíos hay. A partir de ahí, trazamos una estructura lógica que convierta el saber individual en capital colectivo. Lo primero no es documentar, es detectar lo que falta.
Creamos una plataforma adaptada a tu operativa real, fácil de mantener y con acceso segmentado. Organizamos procesos, guías, respuestas clave, formularios y plantillas en un entorno intuitivo y colaborativo. La idea no es que la gente “tenga que buscar”, sino que encuentre sin esfuerzo.
Acompañamos la adopción de la plataforma con formación, seguimiento y estrategias de actualización continua. Así el conocimiento no se olvida ni se vuelve obsoleto. El sistema se mantiene vivo, útil y alineado con la evolución de tu empresa.
Convierte el conocimiento en estructura. Solicita una sesión estratégica gratuita y descubre cómo una plataforma de conocimiento interno puede ayudarte a documentar lo que importa, reducir la dependencia operativa y ganar agilidad en todo tu equipo. Porque saber no es suficiente si nadie sabe dónde encontrarlo.
